Ansökan efter föräldraledighet: Vad måste jag vara uppmärksam på? (2023)

Mammor som vill börja sin ansökan efter föräldraledighet och vill komma tillbaka till jobbet ställs inför ett särskilt beslut: de kan antingen återgå till sitt gamla jobb eller hitta en ny karriärväg genom att byta jobb. Skälen till det senare är många. Ofta upprätthålls inte kontakten med den tidigare arbetsgivaren längre under mammaledigheten eller så erbjuder det tidigare jobbet helt enkelt inte de optimala förutsättningarna för personlig kompatibilitet mellan jobb och familj. I dessa fall är det vettigt som mamma att skriva en övertygande ansökan som säkerställer en framgångsrik återgång till ett nytt jobb. Men vad ska mammor se upp med? Med våra tips fungerar det med framgångsrikaAnsökan efter mammaledighet!

det väsentliga i korthet

Hur kan jag som mamma förbereda mig inför ansökan?

Att söka jobb efter mammaledigheten kan vara spännande för mammor och innebär både förväntan och tvivel eller besvikelse. Många mammor plågas av tanken på att inte kunna ta med sig värdefulla resurser och yrkeskunskaper till sitt framtida jobb.Saknade kvalifikationeroch att vara borta från jobbet under en längre tid ger dem snabbt intrycket att de inte är lämpliga för det framtida jobbet. Rädslan för endubbel bördaär också stor. Försöket att göra lika rättvisa åt sitt jobb och sin egen familj leder ofta till frustration och dåligt samvete.

Det är desto viktigare att i förväg inse sin egen potential – både som mamma och som framtida anställd. Du bör också tänka på dina egna mål innan du skriver din ansökan. Var dig själv som din mammakompetenser och färdighetermedvetet.

Anteckningar om följande frågor brukar hjälpa:

1. Vilken typ av arbete vill jag göra? Vilka är mina styrkor?
2. Vilka allmänna villkor måste min framtida arbetsplats uppfylla?
   • Heltid eller deltid
   • rimlig lön
   • Hemma-Kontor-Regelung
   • industri
   • Perspektiv för vidareutveckling
   • närhet till bostadsort
   • Tillgänglighet med kollektivtrafik
3. Vilka mjuka färdigheter tar jag med mig som mamma? Vilka hårda färdigheter kan jag visa?
4. Vad uppskattar andra hos mig?

Med konkreta mål i åtanke och rätt inställning till din egen kompetens blir det mycket lättare för dig att skriva en ansökan. Det spelar ingen roll om du är mamma eller inte – alla som skriver en ansökan har ett specifikt mål: att på ett övertygande sätt presentera sig själva och sitt eget mervärde för det potentiella jobbet och samtidigt utstråla motivation och självförtroende.

Den formella strukturen för ansökan förblir densamma för mödrar:

• Försättsblad med foto
• Skriva till (Mjuka färdigheternämna)
• CV (Hårda färdigheternämna)
• vittnesmål och intyg
• Referenser och arbetsprover

Ansökan efter föräldraledighet: Ska jag nämna att jag är mamma?

Många mammor ställer sig frågan när de söker efter föräldraledighet: Finns det någon föreskrift som säger att jag måste nämna mina barn? Svaret är nej. Enligt den allmänna likabehandlingslagen, förkortat AGG, finns det ingen laglig skyldighet att göra det. En sökande som tydliggör sin roll som mamma ger dock arbetsgivaren intrycket att hon har ett långsiktigt bindande intresse av jobbet. Gör också klart att dina barn kommer att tas om hand under din arbetstid. Du kan ange dina barn iCVunder "Personlig information" och formulerad till exempel enligt följande:

Civilstånd:singel, två barn (3 och 5 år), barnomsorg på heltid tryggad

Civilstånd:Gift, ett barn (2 år), trygg barnomsorg på arbetstid

Hur kommunicerar jag föräldraledigheten i mitt CV?

Om du för närvarande är föräldraledig och i en stillbildbefintligt anställningsförhållandedet kan du ange i ditt CV under "Yrkeserfarenhet" eller "Yrkesliv". Utöver dina verksamhetsområden och arbetsuppgifter är det också viktigt att ange vilka timmar du kan ha fortsatt arbeta under föräldraledigheten. Detta visar att du har fortsatt att arbeta.

Du skriver enAnsökan utan befintligt anställningsförhållande? Då ska du nämna denna fas inklusive tiden i ett separat avsnitt - till exempel under "Familjefas", "Aktuell" eller "Föräldraledighet". Det är dock viktigt att dulucka i CVpå grund av arbetslöshet efter föräldraledighet eller barnuppfostran som tabu.

Generellt gäller följande för dina ansökningshandlingar: Förlora dig inte i ursäkter eller förklaringar till din ledighet. Fokusera istället på dina kompetenser. Var positiv och framtidsinriktad och gör det tydligt varför du är den perfekta kandidaten för jobbet. Det är en stor fördel att veta i förväg hur duförena familj och arbeteburk.

Hur kan jag tydliggöra mina kompetenser trots ledighet?

Din ansökan kommer att vara särskilt övertygande om du visar att dina kvalifikationer och hårda färdigheter är aktuella. Använd din mammaledighet till att jobba med det. Med enFortsatt utbildningdu kan till exempel fräscha upp dina specialistkunskaper eller utöka dem på ett riktat sätt medan du arbetar med enomskolningskaffa en ny IHK yrkeskvalifikation. På så sätt förmedlar du till din potentiella arbetsgivare att du är tålig och har ambitionen att förbli yrkesverksam även med barn. I ditt CV kan din vidareutbildning listas till exempel under rubriken "Utbildningskarriär" eller "Aktuell".

Genom att gå vidare i yrkesutbildning förvärvar duerkända certifikat och referenser, med vilket du avsevärt ökar dina chanser som mamma på arbetsmarknaden. De ger information om de svåra färdigheter som du skaffat dig under föräldraledigheten. Curriculum vitae är avsedd för en kort och koncis redogörelse för dessa erkända hårda färdigheter:

Vad ska följebrevet fokusera på?

I följebrevet har du möjlighet att uttrycka dina extracurricular, sociala färdigheter - även känd som soft skills - i förhållande till jobbkraven. Försök att relatera färdigheterna till konkreta och motståndskraftiga situationer. Beroende på platsannonsen krävs olika mjuka färdigheter och det krävs lite lyhördhet för att formulera dem rätt i ansökningsbrevet.

Här är några användbara formuleringsexempel:

• Under min omskolning till affärskvinna inom dialogmarknadsföring kunde jag visa min förmåga att arbeta i team i modulen "Agil Project Management" och genomförde den framgångsrikt med SCRUM Master-certifieringen.
• På grund av min roll som mamma är jag övertygad om mina kunskaper inom organisation och tidshantering och jag skulle vilja använda dem i administrationen av ditt företag.
• Jag trivs verkligen med att umgås med andra människor. Jag ser min styrka i att lösa konfliktsituationer, vilket jag redan på många sätt kunde visa under min utbildning till personaltjänsteman.

I ett nötskal: Ansökan efter föräldraledighet

Som mamma, visa dig alltid positiv och framtidsinriktad i din ansökan. Gör det tydligt varför du är den perfekta kandidaten för jobbet. Se inte ditt karriäravbrott på grund av föräldraledighet som en lucka i ditt CV. Du behöver inte motivera att du är mamma. Snarare tvärtom: Använd din föräldraledighet för att hålla dig uppdaterad yrkesmässigt. Genom att gå vidareutbildning får du en attraktiv utbildning som ökar dina chanser att hitta ett jobb på arbetsmarknaden.